Dotaz:
Prosím o upřesnění správného postupu.
Zaměstnanec dochází s dítětem v rámci léčby onemocnění páteře na rehabilitace. Vždy předloží seznam návštěv - data, časy (několikrát měsíčně po dobu již několika let) a má za to, že má nárok na náhradu platu. Analogicky jiný zaměstnanec chodí s dítětem na různá psychologická vyšetření a též má má za to, že má nárok na náhradu platu. Z mého pohledu se ale nejedná o neodkladnou péči ve zdravotnickém…