Dotaz: řetězení zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou

Dotaz:

Zaměstnankyně A má v pracovní smlouvě sjednán zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou jiné zaměstnankyně B, a to do data, kdy dítě zaměstnankyně B dosáhne 3 let věku. Zaměstnankyně B těsně před dosažením 3 let věku svého dítěte porodila další dítě, do práce se tedy vůbec nevrátila – je možné zaměstnankyni A prodloužit dobu tento zástupu na další 3 roky – tedy až do data, kdy 2. dítě dosáhne 3 let věku? Tedy je možné…