Dotaz:
Na základě pracovní smlouvy byl zaměstnanec od 25.08.2014 zaměstnán na pozici učitele na gymnáziu. Vyučoval český jazyk a latinský jazyk. V dubnu 2022 byla uzavřena se zaměstnancem dohoda o rozvázání pracovního poměru, a to ke dni 31. 8. 2022. Zaměstnanec odešel učit na vysokou školu s příslibem, že pokud bude na gymnáziu poptávka po výuce latiny, on gymnáziu vypomůže a latinu zde odučí.
S ohledem na okolnosti (otevření semináře z latinského jazyka) byl se…