Dotaz:
Jak postupovat s čerpáním u nových zaměstnanců. Ve směrnici máme 3 000 Kč / osoba / rok na individuální čerpání dle vybraných § vyhlášky o FKSP nebo max. 300 Kč měsíčně na důchodové pojištění nebo životní pojištění. Pokud ale zaměstnanec (jsme škola) nastoupí např. v dubnu 2022, měla bych mu pokrátit nárok na čerpání výše z FKSP (podobně jako nárok na dovolenou)? Kdyby si zaměstnanec vybral čerpání v hodnotě 3 000 Kč (bez krácení) byl by…
